Index égalité Femmes - Hommes : Axido atteint la note de 87 en 2020 !
Désormais, chaque année AVANT LE 1er MARS, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Découvrez les critères de notation et les évolutions d’Axido.
Axido est noté sur les critères suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
+ 10 points entre 2019 et 2020
Conformément aux dispositions légales, Axido publie le niveau de son index d’égalité Femmes-Hommes qui atteint un score de 87 points, soit 10 points de plus que l’an dernier (77 en 2019). Cela est en parti dû à un meilleur accompagnement des retours de congés maternité.
Le groupe Proxiteam va poursuivre ses efforts et consolider ce score en matière d’égalité professionnelle.
Vous n’avez pas encore calculé votre index égalité Femmes-Hommes ?
Publiez-le dès à présent pour rester en conformité légale. Apogea, notre société soeur vous accompagne dans cette démarche !
Découvrez notre solution pour calculer facilement votre index égalité !
